全 职 居 家 办 公
工资面议。
1、主要负责创意型方案设计、思维开放、大胆、能提供优于客户需求的设计方案；
2、熟悉室内外装修设计、建筑或相关专业；
3、4-5年工作经验、24-40岁；
4、对办公领域，办公空间有自己的领悟与独道理解；
5、善于沟通、表达能力强、有团队精神、有责任感；
6、性格开朗、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
7、对效果图、施工图的了解；
8、能熟练操作CAD、PS、3D、酷家乐、SketchUp等软件；

工作内容：
岗位职责：拓展、开发新客户，销售公司房产产品，完成预期的业绩目标!
1、通过电话、网络等媒介联系客户，并以电话的方式进行新客户开发，公司房产资源丰富，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍房源知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，完成成交。
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
职位要求：
1.有强烈的赚钱欲望心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；
2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战；
3.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源；
4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队共同进步互赢。
【薪酬待遇】
1.底薪：4000+提成(35%-50%)+免费安居客使用权（价值2000元）；
2.行业人均产能高，人均月度业绩3.8万；
3.季度业绩达标，可晋升高级级别，成交一单月薪1万五以上
4.年度业绩前十名免费一个月国外旅游，年度业绩超过100万奖励宝马一辆。

岗位职责：
1、通过线上即时通讯软件等与客户沟通,回答相关咨询问题,提供咨询服务;
2、针对客户需求实现体贴和个性化服务,解答客户的顾虑和疑惑；
3、负责指定平台网站进行产品上传更新，内容更新；;
4、整理客户的订单、信息等,跟进客户，管理并完善客户信息；
5、及时协助小组部门的其他工作等。

任职要求：
1、年龄20-28岁,男女不限,大专以上学历，网络服务1年以上工作经验者优先，可接受应届毕业生;
2、熟悉word excel基本操作,善于运用即时通讯软件等;
3、性格开朗,思维活跃,反应敏捷,有责任心,具备良好的服务意识和应变能力,能及时为客户提供解决方案;

公司福利：
1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对优秀员工进行年度薪酬调整。
2、有薪假期：正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假、带薪年假及奖励性年假。
3、社会保险：五险
4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
5、成长与职业发展：人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。
6、节日贺礼：公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。
7、生日派对：员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福。
8、旅游及拓展培训：公司会组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力。
9、公司给予员工生活关怀，公司设有茶水间，提供微波炉及冰箱等

聘各类建筑类专业证书 有意向可以加我

岗位职责：
1、参与项目施工前准备、施工组织策划等工作，负责水电、消防系统工程设计，负责水电及安装施工进度计划、质量计划等；
2、负责项目施工工程中强弱电、给排水、暖通空调、设备安装的施工计划并监督施工计划的实施；
3、参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位；对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验；
4、参加图纸会审，复核水电、暖通、设备安装工程与建筑工程的对应关系，及时研究处理水电安装使用的细节问题，细化成本构成并做好控制工作；
5、负责对项目水电、暖通、设备安装工程的进度、质量、安全文明的现场管理工作。

任职要求：
1、水电相关专业大学专科以上学历，5年以上房地产公司同岗位工作经验，具备丰富的工程现场管理经验，具有专业技术证书者优先；
2、精通建筑强、弱电工程的设计和施工管理；充分了解国家行业标准、施工与验收规范；
3、对水电安装施工流程、产品工艺、技术、材料等有相应的了解，熟悉设备选型，具备专业设备图纸审查能力，并熟悉CAD图纸；
4、了解房地产开发项目电气项目报建报装流程及相关程序；熟悉水电专业的质量、进度、成本、现场安全、文明施工等工作流程；
5、有一定的现场协调管理能力，有较好的沟通表达、团队协作能力。

1.男女不限，20-40岁，表达能力好，普通话流利
2.热爱房地产销售工作，有较强的抗压能力
3.具备较强团队合作意识及学习能力
4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
经纪人、客服有无经验均可；待遇优厚！底薪3000+30%至50%的提成

工作职责：
1、审核运行报表，对照能源消耗规律发现差异过大，及时纠正解决；
2、巡查重点设备技术状况，分析各种隐患，及时处理；
3、巡视公共区域的设备设施，分析问题，及时组织力量解决；
4、合理安排人员、工时，以提高工效；
5、抓好节能工作，降低能耗、物耗、人耗；
6、负责组织对管理人员、技术人员、操作人员的培训与考核；
7、二次装修管控，二次装修审图和验收；
8、筹备期跟进设施设备安装调试
9、交付前项目承接查验；
任职资格：
1、有商业综合体3年以上同岗位工作经验；
2、擅长二次装修管控；
3、专业知识具备电力、空调、电梯、机电、给排水、土建等所管辖范围内的专业知识；
4、有商业综合体筹备、运营全周期工作经验优先考虑；
5、有万达商管工作经验优先考虑

1、熟悉接管验收流程和工作规范，负责集团旗下住宅项目设备、系统交付验收，有前期介入经验者优先；
2、具备综合机电专业知识，熟悉国家建筑电气设计法律法规，通晓电气专业知识；
3、具有机电设计和现场安装施工管理能力，熟悉验收标准；
4、3年以上强弱电、暖通、空调、消防、给排水专业工程经验和专业知识；
5、编制相关工程查验评估报告、完成上级安排其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历（硬条件），机电、给排水、暖通、电气等相关专业,具备物业品质中心或工程管理中心者优先；
2. 机电施工管理工程经验，房地产企业施工管理经验，了解验收标准；
3. 熟悉物业供配电强电、弱电、空调、电梯等管理工作流程；
4. 具有较强的计划管理与组织协调能力，卓越的团队合作精神；
5.能接受长短期的全国性出差。

1、负责物业设备设施台账、维护和巡检标准的建立，并对物业设备设施的运行状况进行监督审查，确保设备设施随时处于高效稳定状态。
2、负责设备设施业务运行制度体系建设，如相关操作指导文件的编写和修订。
3、负责对工作范围内设备设施的运行情况进行分析、诊断，针对不足进行改进提升，总结成功经验并加以推广。
4、负责对物业设备设施类服务供应商的服务质量进行检查、评估等。
5、负责能源管理，对能源消耗数据进行统计分析，制度年度节能计划，并监督指导相应工作的完成。
6、负责建立和管理设备设施相关运行文档。
7、日常突发紧急事件的处理，以及完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，且专业应为：机电、暖通、建筑电气与智能化、楼宇智能化、电气工程及自动化、计算机网络技术等相关专业。
2、具有较深的高低压配电系统、暧通空调系统、楼宇智控系统、电梯系统、给排水系统等专业的综合知识，兼有特种行业资格证和操作证优先考虑。
3、了解物业行业发展趋势，熟悉物业设备设施相关管理标准。
4、具有良好的组织、沟通和协调能力、善于整合和利用资源。
5、熟练掌握OFFICE办公软件，有较强的数据统计分析能力，有一定的行政文书能力。
6、有6年以上大型知名物业管理公司设备设施业务领域相关工作经验，3年以上管理经验。

工作职责：
1. 负责各配电室及其所属设备维修保养工作
2. 负责机房机电设备及中心公共区域照明系统正常运行及维修保养工作
3. 负责排水系统及其附属水泵、水塔、风柜、风机、盘管等设备的正常运行管理及维护保养的工作
4. 负责各类新风设备、排风设备及其附属设施的运作维护保养
5. 负责空调系统及其附属水泵、水塔、风柜、风机、盘管等设备的正常运行管理及维护保养的工作
基本要求：
1.从事万能工（空调、给排水、木工）工作三年以上
2.有商场从事相关工作经验者优先
3.诚实沉稳，善于与人沟通。
4. 身体健康，具有中专或中技以上学历
5. 相关技术资格或岗位上岗操作证

1.会CAD\PHOTOSHOP等软件.
2.有良好的跟客户沟通能力.
3,有很好的团队精神.

1.会CAD\PHOTOSHOP\SU等软件.
2.有良好的沟通能力.
3.有很好的团队合作精神,

1.会CAD\PHOTOSHOP\SU等软件.
2,有良好的沟通能力.
3.有很强的团队精神,服从公司安排.

1.会CAD\PHOTOSHOP\SU等软件.
2.跟客户有良好的沟通.
3.要有很好的额团队精神.服从公司安排.

工作内容：致正在找工作、左思右想的你。
找一个真正适合到自己的工作，不一定可能找到，只有自己去适应社会适应工作。
没有人会拒绝这社会的诱惑，但真正属于自己的只有靠自己双手去创造，看到这个招聘信息你是幸运的，选择我们是对的。
销售是现时行业中较能创造财富和社会经验的行业，而房地产是所有销售行业更能体现个人能力的，不要觉得自己没做过没经验，只取决于你自己有没这激情胆量去挑战，年轻不轻狂枉青年，给自己一点信心、给自己一次挑战的机会、付出跟回报永远是相互相成，而我可以带领你得到你想要的。
薪资福利：
1、基本工资(5000元-9000元)+提成（50%-65%) 平安意外险+奖金+年终奖 +高提成并配备个人办公电脑；
2、（免费培训）：新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长；
3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（置业顾问-置业导师-营业经理（店长））；
4、上班8小时，一月四休，根据自己时间调配，
5、除国家法定节假日外，每年奖励旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、员工生日会等）；

有经验者优先，有意者请投简历。